有期雇用契約（契約社員）よりも派遣契約の方がメリットが...
投稿された相談を見る
Ｑ． 有期雇用契約（契約社員）よりも派遣契約の方がメリットが...
派遣と契約社員のメリットデメリット3年ルールがある分、
有期雇用契約（契約社員）よりも派遣契約の方がメリットが高いと思っているのですがどうでしょうか？
また、
派遣契約でも有期契約の場合は途中契約解除できないと聞きました。
本当でしょうか？
他にメリットデメリットはありますか？
日時：2010/07/01 20:51 Yahoo!知恵袋
新着の相談
Ｑ． 有期雇用契約が主流の為迷っています。派遣会社社員として...
登録型派遣と常用型派遣について経験者の方教えてください。私は４０代求職中（前職・精密機器メーカー）、正社員の案件は実務経験必須案件が多く、常用型派遣（技術系）も視野にいれて求職しようと考えていますが、有期雇用契約が主流の為迷... 続き
Ｑ． 有期雇用契約（契約社員）よりも派遣契約の方がメリットが...
派遣と契約社員のメリットデメリット3年ルールがある分、有期雇用契約（契約社員）よりも派遣契約の方がメリットが高いと思っているのですがどうでしょうか？また、派遣契約でも有期契約の場合は途中契約解除できないと聞きました。本当でし... 続き
Ｑ． 有期雇用契約の形骸化とは？１．有期雇用契約の形骸化とは...
有期雇用契約の形骸化とは？１．有期雇用契約の形骸化とはどのような状態を指すのでしょうか？２．また、以下の場合はどうですか？①面談を実施し書面にて更新手続き。②書面を渡され、契約内容の確認のみを会話し、押印③書面を渡され「印鑑... 続き
Ｑ． 有期雇用契約の雇い止めについて。パート勤務で有期雇用契...
有期雇用契約の雇い止めについて。パート勤務で有期雇用契約で働いています。現在、5ヶ月目です。今年2月からの半年契約のため、来月いっぱいで契約が終了となります。万が一、いきなり契約を更新しないと言われた場合、対処法についてお教... 続き
