有期雇用契約者の雇い止めに関する事です。パート労働者の...

Ｑ． 有期雇用契約者の雇い止めに関する事です。パート労働者の...

有期雇用契約者の雇い止めに関する事です。
パート労働者の契約打ち切りについてですが教えてください。
半年毎の契約で自動更新（適切な表現ではないかもしれませんが）で5年間勤務しているとします。
更新時にあらたに契約書は交わしてません。
①有期雇用契約者である以上、
契約更新日1ヶ月前に更新しない旨を告げられたら継続して勤務する事はもう無理なのでしょうか？
②例えば店舗勤務をしていてその店舗が閉店となったとき、
事前に閉店と同時に勤務が終了となる事を告げられておらず、
（もしかしたら、
別の店舗への異動で働き続けられるかもと本人は期待していた）閉店日に契約は終了を言われたとき、
パートも解雇予告手当てを請求出来るのでしょうか？
③パートでも雇用保険に加入していたので、
雇い止め（契約期間終了）となった場合は自己都合ではなく、
会社都合として、
3ヶ月を待たずに手当ては支給してもらえるのでしょうか？
宜しくお願い致します。

日時：2010/02/09 11:07　Yahoo!知恵袋